第二新卒の看護師はどう見られるの?

第二新卒の看護師の評価

第二新卒の看護師が転職活動をする際、応募や面接のときにどう見られるかが気になる人も多いことでしょう。第二新卒となったことに不安を感じるかもしれませんが、まずは第二新卒看護師を採用する病院や企業の目線から、良い点と気を付けておくべき点を整理しておきましょう。

病院や企業にとって第二新卒の看護師の良い点は、まず基本的にいつでも勤務開始が可能なことです。新卒で採用しようとすると、そのチャンスは年に1回ですから、採用しそびれたり不慮の退職が発生しても、人数を補てんすることができません。第二新卒の看護師であれば、数日~数週間で勤務開始できますから、その懸念はありません。

また、第二新卒ならではの若さがあるので、勤務の条件が柔軟なことがあります。未婚の人であれば夜勤のシフトに入れたり、すこし離れた勤務地や未経験の診療科にも配属しやすいため、採用しやすいのです。

逆に気を付けておくべき点は、短期間での退職経験があることから、仕事が続くかどうかを懸念されることです。採用する病院や企業にとっては、やはり同じ人に長く働いて経験を積んでほしいという期待があります。

第二新卒の看護師に対しては、初めての職場と同じようにすぐ退職してしまうのではないかと心配したり、前の退職理由がどうしても気になってしまうのです。

以上を理解して、応募や面接の場面では、良い点はしっかりアピールして、気を付ける点は聞かれたときの答え方などを考えておいてください。

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